1、学会选择适当的心理调适方式,使工作人员不被精神污染。
2、领导主动关心员工,了解员工的情绪周期变化规律,根据工作情况,采取放情绪假的办法。
3、工作之余,组织一些文娱体育活动,不仅丰富了生活,而且运用了积极方式宣泄不良情绪。
4、建立心理宣泄室。
5、有条件的单位可建立员工心理档案,并定期组织心检,不要等到问题严重了,才寻求解决的办法。
6、经常组织一些健心活动,使工作人员能够经常保持积极向上、稳定的情绪,掌握协调与控制消极情绪的技巧与方式。
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3、工作之余,组织一些文娱体育活动,不仅丰富了生活,而且运用了积极方式宣泄不良情绪。
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5、有条件的单位可建立员工心理档案,并定期组织心检,不要等到问题严重了,才寻求解决的办法。
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